วีซ่าประเภท H1-B (Specialty Occupation)
คำอธิบาย
วีซ่าสำหรับผู้ชำนาญงานพิเศษในแขนงต่างๆ หรือ H1-B กำหนดให้ผู้เป็นมืออาชีพ
เหล่านี้สามารถเดินทางเข้ามาในสหรัฐฯเพื่อทำงานในตำแหน่งที่เขามีความสามารถในช่วงระยะเวลา
สาขาอาชีพที่จะได้รับการพิจารณาได้แก่ วิศวะกร พยาบาล ศาสตราจารย์ นักวิจัย หรือ นักคอม-
พิวเตอร์ เป็นต้น โดยเขาเหล่านั้นจะได้รับทั้งประสบการณ์ทำงานที่คุ้มค่าพร้อมกับค่าตอบแทนจาก
การทำงานในอัตราที่เทียบเท่าหรือมากกว่าพลเมืองอเมริกัน ซึ่งในแต่ละปีจะมีการกำหนดโควต้า
สำหรับวีซ่าประเภทH1-B บุคคลเหล่านี้มักเป็นชาวต่างชาติที่ได้รับการฝึกฝนประสบการณ์มาแล้วทั้ง
จากสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ
ข้อได้เปรียบของวีซ่าประเภท H1-B
●
กำหนดให้ผู้ที่มีความชำนาญในวิชาชีพเหล่านี้ สามารถเดินทางเข้าในสหรัฐฯ
เพื่อทำงานชั่วคราว
ในตำแหน่งที่ตนมีความถนัดเป็นพิเศษ
●
ได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนจากบริษัทนายจ้าง
●
สามารถต่ออายุวีซ่าได้ แต่รวมทั้งสิ้นไม่เกิน 6 ปี
●
คู่สมรสและบุตรจะได้รับวีซ่า H-4 และสามารถอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาได้ตราบเท่าที่
ผู้ถือวีซ่า
H1-B ยังได้รับการรับรอง แต่คู่สมรสและบุตรไม่ได้รับอนุญาตการทำงาน
●
คู่สมรสและบุตรที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี มีสิทธิเข้าเรียนในโรงเรียนหรือวิทยาลัยตามสิทธิของผู้ถือ
วีซ่า H-4
●
สามารถยื่นคำร้องขอวีซ่า H1-B ได้มากกว่าหนึ่งครั้งในเวลาเดียวกัน กล่าวคือ
สิทธิในการมี
นายจ้าง 2 คนในเวลาเดียวกัน
คุณสมบัติของผู้มีความประสงค์จะขอวีซ่าประเภท H1-B
เป็นผู้มีความชำนาญการพิเศษในวิชาชีพ
ในทางกฎหมายได้ให้คำจำกัดความของคำSpecialty
Occupation ไว้ว่า
□
เป็นผู้มีความรู้เชี่ยวชาญวิชาชีพในระดับที่สามารถใช้ปฏิบัติงานได้
□
มีวุฒิการศึกษาต่ำสุดระดับปริญญาตรีในสาขาเฉพาะทาง หรือเทียบเท่า
การศึกษาและ ประสบการณ์ในการทำงาน จะเป็นเครื่องช่วยการันตีว่าบุคคลนั้นจะสามารถ
สร้างความก้าวหน้าในตำแหน่งที่รับผิดชอบได้ ส่วนผู้ที่มีวุฒิบัตรจากต่างประเทศ ต้องมีหลักฐานยืนยัน
วุฒิบัตร หรือ Credential Evaluation
การจ้างงาน
บริษัทที่เสนอจ้างงานในสหรัฐฯต้องยื่นคำร้องเพื่อแสดงความจำนงในการจ้างงานที่งาน
Labor Condition Application ใน United States Department of Labor โดยลงนามรับรองดังนี้
● บริษัทจะจ่ายค่าจ้างตอบแทนให้แก่ลูกจ้างผู้ถือวีซ่า H1-B ในอัตราที่สูงกว่าพนักงานที่มี
ืประสบการณ์หรือมีคุณสมบัติเหมือนกัน ตามสถิติในเมืองมหานครค่าจ้างH1-Bจะ
มีอัตราที่สูงขึ้นไปยิ่งขึ้น
● การจ้างงานต้องไม่เป็นปฏิปักษ์กับการทำงานในระบบ กล่าวคือ ไม่เป็นการจ้างงานที่ซ้ำซ้อน
●ในระหว่างผู้ถือวีซ่าH1-Bทำสัญญาการจ้างกับบริษัทผู้ถือวีซ่าH1-Bจะไม่ทำการประท้วง และ
จะไม่มีการปิดกิจการโดยนายจ้าง
● นายจ้างต้องมีความพร้อมที่จะเปิดเผยหลักฐานเมื่อถูกตรวจสอบ เช่นสำเนาการจ้างงานลูกจ้าง
H1-B, คำร้องการ ยื่นใบสมัคร เอกสารแสดงรายละเอียดค่าจ้างโดยสามารถอธิบายอัตราค่าจ้าง
ตามจริงหรือค่าจ้างที่ต้องจ่ายเพิ่ม
● The Department of Labor กรมแรงงานสหรัฐฯคือ หน่วยงานที่อนุมัติการจ้างงาน
● นายจ้างต้องยินยอมจ่ายค่าเดินทางให้แก่ลูกจ้าง H1-B ในกรณีที่นายจ้างได้ยกเลิกการจ้าง
ข้อจำกัด
●จะไม่มีการจ้างงานใดๆจนกว่าคำร้องการขอวีซ่า H1-B จะได้รับการอนุมัติจาก The Immigration
& Naturalization Service
● ผู้ถือวีซ่า H1-B อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้างในระหว่าง 6 ปี ซึ่งจะมีผลสมบูรณ์เมื่อได้มีการ
เห็นชอบบริษัทนายจ้างใหม่จาก The Immigration & Naturalization Service
● โควต้าที่จะรองรับผู้มีสิทธิถือวีซ่า H1-B ในแต่ละปีนั้น เปิดโอกาสให้แก่ผู้สมัครรายใหม่
ไม่นับรวมผู้ที่กำลังต่ออายุวีซ่า หรือ ผู้ที่กำลังเปลี่ยนนายจ้างใหม่
● คู่สมรสและบุตร ของผู้ถือวีซ่า H1-B ไม่มีสิทธิ์ทำงานในระหว่างที่อยู่ในสหรัฐฯ
วีซ่าประเภทลูกจ้างทำงานชั่วคราว H-2
คำอธิบาย
วีซ่าประเภท H-2 กำหนดให้ผู้ถือวีซ่าประเภทนี้ สามารถเดินทางเข้าสหรัฐฯเพื่อทำงาน
เป็นระยเวลาชั่วคราวโดยแบ่งวีซ่าประเภทนี้ออกเป็น 2 กลุ่ม คือ 1.H-2A ลูกจ้างชั่วคราวในงาน
เกษตรกรรม 2.H2-B ลูกจ้างชั่วคราวประเภทไม่ใช่งานเกษตรกรรม
ข้อได้เปรียบของวีซ่า H-2
● ผู้ถือวีซ่า H-2 มีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐฯตา่มคำร้องของบริษัทนายจ้าง
● คู่สมรสและบุตร ของผู้ถือวีซ่า H-2 จะได้รับวีซ่า H-4 คือสามารถอยู่ในสหรัฐฯตามระยะเวลาของผู้
ถือวีซ่า H-2
● คู่สมรสและบุตร ของผู้ถือวีซ่า H-2 ที่มีอายุไม่เกิน 21 ปี มีสิทธิ์เข้าเรียนในโรงเรียน
หรือวิทยาลัย ได้ตามข้อกำหนดของวีซ่า H-4
คุณสมบัติของผู้มีความประสงค์จะขอวีซ่าประเภท H-2
●มีลักษณะเป็นการจ้างแบบชั่วคราวต่างจากวีซ่าH1-Bคือไม่มีการเสนอตำแหน่งที่ถาวร
ส่วนใหญ่เป็นการจ้างงานตามฤดูกาล
● ก่อนการยื่นคำร้องเพื่อขอวีซ่า H-2 ใหแก่ลูกจ้าง บริษัทนายจ้างจะต้องได้รับทะเบียนจาก The U.S.
Department of Labor เพื่อรับรองว่า เป็นการจ้างงานลูกจ้างชั่วคราวเท่านั้น
● ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานเกี่ยวกับการศึกษา ประวัติการทำงาน หรือได้ผ่านการฝึกอบรม
เพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ
ข้อจำกัด
● วีซ่าประเภท H-2 สามารถขยายกาจ้างงานเพิ่มขึ้นอีกครั้งละ 1 ปี รวมทั้งหมดไม่เกิน 3 ปี
●คู่สมรสและบุตร ไม่มีสิทธิ์ทำงานได้ในระหว่างที่อาศัยอยู่ในสหรัฐฯ
Board Certified Immigration and Civil Trial Attorneys - US Immigration, Visa, Personal Injury, Corporate Law,
Family Law, Custody, Divorce, Products Liability and Medical Malpractice, Tampa Florida, Orlando Florida, Albuquerque New Mexico, El Paso Texas
