วีซ่าเพื่อการโยกย้ายภายในบริษัท L-1

คำอธิบาย

วีซ่า L-1 เพื่อการโยกย้ายภายในบริษัทระหว่างประเทศ กำหนดให้พนักงานระดับผู้บริหารผู้จัด การ หรือลูกจ้างผู้มีทักษะพิเศษ สามารถโยกย้ายจากสำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ เข้ารับผิดชอบงานในสาขาย่อยที่สหรัฐอเมริกา พนักงานระดับผู้บริหารและผู้จัดการจะได้รับวีซ่า L-1A และลูกจ้างผู้มีทักษะจะได้รับวีซ่า L-1B

ข้อได้เปรียบของวีซ่าประเภท L-1

• ใช้ระยะเวลาการดำเนินการไม่นาน โดย Immigration Service ใช้เวลา 90 ถึง 120 วัน
• ในเบื้องต้นผู้ถือวีซ่า L-1A จะมีอายุวีซ่า 1-3 ปี เมื่อบวกกับการต่ออายุ รวมทั้งสิ้นไม่เกิน 7 ปี ผู้ถือวีซ่า L-1B มีอายุวีซ่า 1-3 ปี รวมการต่ออายุไม่เกิน 5 ปี
• พนักงานที่โยกย้ายมาจากบริษัทแม่มีสิทธิ์ทำงานที่สาขาย่อยในสหรัฐอเมริกา
• คู่สมรสและบุตรจะได้รับวีซ่า L-2 ระยะเวลาเทียบเท่ากับสถานะของผู้ถือวีซ่าหลัก
• พนักงานระดับผู้บริหารและผู้จัดการผู้วีซ่า L-1 มีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอมีที่อยู่ถาวรถูกต้องตาม กฎหมายหรือกรีนการ์ด

คุณสมบัติของผู้มีความประสงค์จะขอวีซ่าประเภท L-1

• ผู้สมัครต้องได้รับการจ้างงานจากบริษัทแม่นับตั้งแต่แรกเริ่มจนถึงวันยื่นคำร้องขอวีซ่า L-1 ไม่ต่ำกว่า 12 เดือน
• ในอดีตผู้สมัครต้องได้รับการจ้างในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้จัดการมาก่อน
• การว่าจ้างในอนาคตผู้สมัครจะต้องได้รับตำแหน่ง ผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือลูกจ้างที่มีทักษะ ในบริษัทเดียวกันกับบริษัทที่ตนย้ายมา
• สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศและสาขาย่อยในสหรัฐฯ ต้องเป็นบริษัทเดียวกัน กล่าวคือมีความสัมพันธ์กันในลักษณะบริษัทแม่ และบริษัทลูก (สาขาย่อย)

ข้อจำกัด

• อายุวีซ่าของ L-1A รวมระยะเริ่มต้น ไม่เกิน 7 ปี และ L-1B ไม่เกิน 5 ปี
• พนักงานใหม่ที่ยังว่าจ้างไม่ถึง 12 เดือน ไม่สามารถสมัครวีซ่า L-1
• ต้องมีการติดต่อระหว่างสองสาขาอย่างต่อเนื่อง
• คู่สมรสและบุตรสามารถทำงานได้ เมื่อได้รับใบอนุญาตจาก The Employment Authorization (EAD)
• ผู้ถือวีซ่า L-1 สามารถคงสภาพนี้ไว้ได้ตราบเท่าที่บริษัทสาขาย่อยยังขึ้นตรงต่อสำนักงาน ใหญ่ในต่างประเทศ กล่าวคือสถานภาพนี้อาจสิ้นสุดลงเมื่อทั้งสองสาขาหมดความสัมพันธ์